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自 2022 年 12 月以來，提到 GPT 或 ChatGPT 的領英職位發布數量增加了 70 倍。

截至 2023 年 9 月，領英上關于人工智能的討論增加了 70％。在同一時期內，全球范圍內，AI 相關職位的申請增加了 11％。

領英平臺上，學習 AI 相關課程的會員數量增長近 80％。

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在本周珠海舉辦的 Talent Connect 技術商業人 2024 年度峰會上，領英中國區總經理王茜在會上公布出了幾組代表數字。

目前領英全球會員數量已超越 10 億，而入華也即將迎來十周年。

伴隨著 AI 與大模型數字化浪潮興起，接下來領英將更專注于利用 AI 創新，持續提升全球平臺上的會員體驗，并賦能企業招聘人員、營銷人員以及人才發展培訓相關的專業人士。

就在近日，領英正式在國內推出了兩款由 AI 驅動的平臺新品。

基于微軟生成式 AI 技術，配合領英的經濟圖譜，在人才招聘、人才發展領域，帶來新的體驗。

Recruiter 2024 具備 AI 輔助的候選人推薦、個性化消息撰寫等功能，幫助企業 HR 或招聘負責人，讓招聘流程更高效、人才匹配更精準。

領英學習 AI-powered Coaching 能夠基于學員的個性化需求與職業現狀，帶來實時的學習支持與課程建議，并就任何學習主題提供個性化的學習路徑和課程推薦。

主要功效在于支持員工自驅學習，而不是簡單的被動完成任務式的學習，使學習體系更專注于人本身。

會上，王茜還列舉出中國汽車品牌 ZEEKR 極氪的「綠色人才」招聘案例。

ZEEKR 極氪利用領英人才庫，吸引了全球 126 個國家的大量粉絲關注，在海外招聘了超 200 位優秀人才。

在未來的商業環境中，我們要幫助中國客戶應對 AI 的應用與轉型。領英也將充分利用平臺的潛力和 AI 的最新進展，優化甚至重塑企業客戶的體驗。

王茜在對中國市場客戶未來服務上提到。

主筆：達達 / 深圳灣

編輯：陳述 / 深圳灣